Цифровой формат документа обеспечивает быстрый доступ к сведениям о трудовой
деятельности и упрощает получение государственных услуг. С начала 2026 года Отделение
Социального фонда России (СФР) по Москве и Московской области оформило электронные
трудовые книжки (ЭТК) уже более 880 тыс. работающих граждан.
ЭТК – это цифровой аналог привычной бумажной трудовой. Все сведения о трудовой
деятельности работника хранятся в информационной системе СФР.
У электронной трудовой книжки есть ряд преимуществ:
– удобный доступ: сведения можно запросить в любой момент через личный кабинет на
портале Госуслуги и самостоятельно проверить корректность данных;
– скорость трудоустройства: при приеме на работу не нужно передавать бумажную
книжку, работодатель получает сведения из информационной системы СФР;
– высокий уровень безопасности: информация хранится в защищенной цифровой среде,
что исключает риск утери, порчи или подделки документа;
– быстрое назначение пенсий и пособий: автоматизированный сбор информации
сокращает сроки назначения пенсионных выплат и минимизирует ошибки при подсчете стажа.
«Подавляющее большинство работающих граждан Московского региона оценили
преимущества цифрового документа, и перешли на ЭТК. При этом бумажный вариант не теряет
своей юридической силы. Его необходимо сохранять, поскольку он является источником
сведений о переводах и увольнениях до 2020 года», – подчеркнул заместитель управляющего
Отделением Соцфонда по Москве и области Алексей Путин.
Сведения из электронной трудовой книжки можно проверить в любое время на портале
Госуслуги. Если данные указаны некорректно, нужно подать заявление на корректировку ЭТК
или обратиться в клиентскую службу Социального фонда с подтверждающими документами.
Если остались вопросы, всегда можно позвонить в единый контакт-центр взаимодействия
с гражданами по тел. 8 (800) 100-00-01 (звонок бесплатный), а также получить информацию,